为落实学校关于高校毕业生就业工作的各项工作部署，聚焦计算机信息类毕业生就业需求，压实班主任一线履职责任，推动全员参与形成就业合力，全力以赴冲刺毕业生高质量充分就业目标。3月23日计智学院召开2026届毕业生就业工作班主任专题会议。学院13个毕业班全体班主任、各本科生党支部书记、毕业班辅导员参加会议。
会议汇报了学校近期关于毕业生就业工作的安排和当前学院2026届毕业生就业整体进展情况，结合IT行业、人工智能领域就业市场趋势，精准剖析毕业生求职现状、核心优势与现存难题。针对近期春招计算机类专业需求、学院考研学生上线及复试调剂、考公备考、实习转正等多元去向，始终聚焦毕业生求职痛点堵点，详细梳理剖析了各专业、各班级的就业特点和现状，明确未就业学生底数，细化就业工作阶段性目标，近期要动员考研上线且第一志愿未达标学生尽量通过调剂渠道确保上岸率，要进一步吃透就业各方面政策、摸清班级未就业学生现状，有针对性地结合学生的特点和目标开展一对一帮扶，做到底数清、情况明、举措实。
会议聚焦班主任核心职责，安排下一阶段重点工作：精准摸排分类施策，建立毕业生就业动态台账，区分求职就业、考研复试、考公备考、自主创业、困难帮扶等群体，实行“一人一策”个性化指导，认真填写学院给每个班主任、每个学生党支部书记配发的计智学院2026届毕业生就业帮扶过程记录本，强化学生谈心谈话帮扶成效，细化跟踪落实机制，确保帮扶举措有实招、帮扶过程有记录、帮扶成效学生满意；强化就业指导赋能，结合专业特色开展简历优化、面试技巧、职场礼仪、行业认知辅导，各班主任和学生党支部书记要加强和专业系部的沟通联系，通过系部任课教师专业领域资源挖掘就业信息，及时为未就业学生推送对口企业招聘信息；筑牢毕业就业双线，同步跟进毕业论文进度、毕业资格审核，协调解决学生学业与求职冲突，保障顺利毕业、高效就业；聚焦帮扶暖心护航，重点关注学业困难、就业迷茫、家庭经济困难学生，加强心理疏导与政策宣讲，引导树立理性择业观，破除“慢就业”“懒就业”心态；充分发挥党员先锋模范作用，凸显党员先进性引领与朋辈帮扶作用，各学生党支部要抓紧落实，建立党员结对帮扶机制，形成人人参与就业、人人促进就业的浓厚氛围。
会议强调，毕业生就业工作是民生工程、民心工程、系统工程，是学院人才培养的关键一环，就业质量更是检验学院人才培养成效的核心标尺。班主任作为就业工作“一线指挥员”，要和学生党支部书记凝心聚力，要提高政治站位，强化责任担当，主动下沉班级、深入学生，把就业工作做细做实做深；要加强家校联动、校企协同，整合多方资源拓宽就业渠道；要紧盯时间节点，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、求真务实的执行力，全力以赴、攻坚克难，以务实作风、精准服务，全力保障每一位毕业生找到合适岗位，实现高质量就业。
与会班主任纷纷表示，将严格落实会议要求，紧盯毕业生就业需求，细化帮扶举措，全程陪伴护航，带着育人情怀开展工作，助力学子在毕业季这个关键期抓住就业的机遇，顺利开启职场新征程。（图/文：杨億；审核：李琪飞）
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