为抢抓春季就业黄金期，压实就业责任，推动2026届毕业生更充分、更高质量就业，近日，冶金与环境学院召开2026届毕业生春季学期就业推进会。会议由学院党委副书记刘文博主持，全体院领导、系主任、毕业班级班主任及辅导员参加。
会上，刘文博通报了2026届毕业生当前就业进展，梳理当前未就业毕业生求职意向及帮扶需求，明确春季就业工作的时间节点与核心任务。院长杜雪岩就春季就业工作提出明确要求，全体教职工要凝聚全员促就业合力。研究生导师要密切关注所带研究生的就业进展与思想动态，针对不同学生的求职意向和实际困难，及时开展针对性指导与帮扶，充分利用自身科研合作、校友资源等渠道，主动为学生拓展就业机会、推荐优质岗位；系主任要结合专业特色深化校企对接、搭建“线上+线下”多元化就业对接平台，挖掘优质岗位；班主任要精准掌握毕业生求职动态、针对就业困难学生、考研调剂学生等重点群体，建立“一人一策”帮扶台账，做好个性化指导；辅导员要坚守一线，做实做细就业服务，畅通就业信息推送渠道，开展简历优化、面试模拟等专项培训，同时搜集各类招聘信息，主动对接用人单位，精准推荐学生，全力护航毕业生顺利就业。各系主任、班主任及辅导员结合自身工作实际，分享就业工作经验，直面当前工作难点，明确后续工作思路与具体举措，协同发力，共同为毕业生就业保驾护航。
为切实将就业推进会部署落到实处，精准帮扶未就业毕业生破解求职难题、增强就业信心，推进会后，学院召开“积极行动早就业，青春逐梦正当时”主题班会。紧扣待就业学生春季求职的核心需求展开，详细解读就业政策与行业形势，帮助学生认清形势、端正观念；针对考研复试、考研失利、考公考编、求职困难等不同群体，开展分类指导，助力提升竞争力；聚焦学生求职痛点、难点，现场解答简历优化、面试礼仪、薪资谈判等实际问题，结合不同专业就业方向，推荐适配的岗位资源。
此次就业推进会与主题班会的召开，既统一了思想、压实了就业工作责任，又精准对接了待就业毕业生的实际需求，为学院春季学期就业工作有序推进奠定了坚实基础。下一步，学院将持续秉持“以生为本”的服务理念，联动各方力量，优化就业服务模式，做实做细精准帮扶工作，常态化推进访企拓岗与求职指导，助力2026届毕业生顺利开启人生新征程、实现青春价值。（图/文：王玉兵；审核：赵霞）
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