调研座谈会现场
5月21日，党委教师工作部部长、人事处处长韩建平教授一行3人赴华南理工大学、广东工业大学进行调研交流。
当日上午，调研组在华南理工大学调研。华南理工大学人事处处领导、博士后管理办公室、专业技术管理办公室、党委教师工作部教师思想政治工作科相关负责同志参加了会议。华南理工大学人事处王娟副处长对华南理工大学的办学特色、人才引进及培养、师资队伍建设、人才评价等做了详细的介绍。韩建平介绍了兰州理工大学办学历史、办学特色、学科建设、人才引进与培养等情况。双方就人才引进与培养，高等学校教师职称制度改革、岗位设置与聘任、聘期考核、师德师风建设、思政课教师队伍建设、编外用工、延退政策等进行了深入探讨。
当日下午，调研组在广东工业大学进行调研。广东工业大学人事处处领导、人事科、高层次人才引进办公室、师资科、师德建设科相关负责人参加了会议。广东工业大学人事处周建强副处长介绍了广东工业大学办学历史、师资队伍建设、人事制度改革、处内岗位设置等情况；杨正娜副处长重点介绍了“破五唯”、职称评审、代表作送审、专家库建设情况。双方围绕师德师风考核、高等学校教师职称制度改革、团队评价、人才队伍建设、岗位设置、绩效工资改革、养老保险改革、教师发展中心建设、博士后人才管理等方面进行了充分交流。
华南理工大学和广东工业大学在人事制度改革、人才队伍建设、职称制度改革、人才评价改革等方面形成了系统、完善的制度体系，在工作方法创新方面积累了丰富的经验，对推动我校人事人才工作、深化人才发展体制机制改革工作具有重要借鉴意义。
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