调研座谈现场
3月31日，人社厅工资处一级调研员陈珍一行四人到我校开展人事人才“放管服”改革推进落实情况专题调研，与学校人事处、发展规划处、科技处相关工作人员进行了座谈，学校党委副书记丁虎生主持会议。
调研会上，人事处处长韩建平介绍了学校人事人才工作的基本情况，总结了学校在高层次人才引培、职称评审、博士后工作、人事管理等方面的特色和创新措施，并说明通过这些措施优化了学校人才战略性布局、完善了人才发展体制机制、盘活了人才资源、保证了人才质量。同时结合学校实际和调研要求，就引才优势不足、留才条件不强等阻碍进一步推进人事人才“放管服”改革推进的困点、堵点、痛点作了汇报。
人社厅调研组对我校人事人才工作给予了肯定。与会人员针对学校具体问题，进行了详尽细致的政策解答，提出了宝贵的指导意见和建议。
丁虎生表示，感谢省人社厅对我校人事人才工作的大力支持和高度关注，要求学校相关处室结合调研指导意见，深刻学习领会政策，继续深入贯彻落实省委省政府关于深化事业单位“放管服”改革部署，破除束缚学校事业发展的体制机制障碍，有序推进学校选人用人、职称评审、收入分配改革工作，努力开创人事人才工作新局面。
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