6月27日，由兰州大学主办的2026年首届数字时代Xlabour主题研讨会暨“我与AI共研劳动法”征文比赛颁奖活动在兰州大学举办。法学院白小平教授带队，本科生谭起铸、研究生学生代表受邀参会。
在大会主题研讨环节，白小平围绕征文活动组织过程、参赛作品质量、AI辅助写作经验、学生学术训练和人机协作边界等问题进行交流。白小平提到，AI可以作为文献检索、资料整理、逻辑比对和表达优化的辅助工具，但不能替代研究者的问题意识、价值判断和学术情怀与责任。他表示，本次首届征文活动具有较强的探索性和启发性，体现了青年学生面对新技术的主动性和创造力，也创新构建了人机协作、过程记录、多元评价相结合的学术训练模式，为AI时代法学教育和劳动法人才培养提供了新的实践样本。
本科生谭起铸凭借其参赛论文《算法嵌入与基准规制：平台数字劳动者过劳问题协同治理研究》获本次征文比赛一等奖，并在颁奖典礼上作为获奖学生代表发言。谭起铸同学在发言中分享了其“与AI共研”的赛事经验。提到AI是得力的效率工具，但绝不能是最终的“结论得出者”，在学术研究中必须保持批判性思维，对AI提供的信息进行交叉验证。他结合自身研究，针对当下“数字劳动者过劳问题与其权益保障困境”探讨了“技术反治+基准规制”的协同治理路径，并反思了研究中存在的不足。
参会的同学全程参与了研讨会的各项议程，认真聆听了专家学者的精彩报告，并就数字技术对劳动关系、劳动规则、社会保障、司法实践和法学研究范式的影响等议题与与会代表进行了交流。此次参会活动为法学院师生搭建了高水平的学术交流平台，不仅让师生精准把握了数字时代劳动法领域的前沿研究动态与行业发展趋势，更深化了大家对AI赋能法学科研、创新法学人才培养模式的认知与思考，为法学院后续开展智能化法学教学、推进跨领域学术研究、培育新时代法治人才积累了宝贵经验。（图/文：谭起铸；审核：孔德瑞）
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