4月9日，机电工程学院召开青年人才高质量发展交流会。学院党委书记侯运丰、院长刘永平、副院长魏永峭及近五年引进的四十名青年博士教师参加会议，李建华教授应邀作经验分享。
刘永平表示，学校第四次党代会提出实施人才高峰“塔尖”、人才高原“筑基”、未来人才“蓄水”三项工程。目前，学院已依托“红柳优青”、博士后流动站等机制建成“人才蓄水池”，下一步将着力推动优秀青年人才向“塔尖”跃升，集中攻坚国家级人才项目。他介绍了“国家四小青”项目，鼓励青年教师提前准备、补齐短板、找准发展赛道。在平台支撑方面，刘永平说，平台是人才成长的“助推器”。学院将尽快启动平台建设项目储备工作，让平台真正成为青年人才“用得上、靠得住、出成果”的阵地。他还说，科研项目应源于产业需求，鼓励青年教师主动融入企业、服务企业，或加入学院优秀大课题组，通过实干提升科研能力与组织协调能力。
李建华教授以“从0到1的破局”为题，分享了横向项目运作与成果转化经验。他剖析了横向项目起步难的原因，并结合自身经历，向与会教师分享了如何从产业真需求出发、扎根一线把项目做好的心得体会，同时提醒青年教师注意横向项目中的资金与税务问题。
侯运丰表示，青年人才是学院发展的生力军和希望所在，面对新时代高等教育与科技创新的激烈竞争，大家要切实增强紧迫感和使命感，以饱满的精神状态，全身心投入到教学科研工作中。他勉励大家要主动担当、勇于作为，在各自的研究领域深耕细作、追求卓越，同时积极融入学院发展大局，互促共进、协同发力，早日成长为推动机电工程学院高质量发展的中坚力量。（图/文：张瀚舟；审核：侯运丰）
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