为全面落实省教育厅《关于做好2026届离校未就业高校毕业生就业帮扶工作的通知》要求，精准对接新质生产力发展人才需求，拓展毕业生就业岗位，2026年暑期，我校构建“校级统筹、院级联动、多点并行”工作格局，集中开展多线路访企拓岗与就业实践系列活动。其中，由学校就业中心牵头组织的粤港澳大湾区访企拓岗专项行动作为校级重点任务圆满完成，精准对接湾区龙头企业、人社服务平台，打通毕业生赴粤港澳大湾区优质就业通道。

7月26日至8月1日，学校就业中心带队，组织材料科学与工程学院、机电工程学院、能源与动力工程学院、理学院、外国语学院、石油化工学院、经济管理学院就业工作负责人组成专项走访团队，赴广州、东莞、深圳、佛山、肇庆开展深度访企拓岗。本次行动紧扣粤港澳大湾区电子信息、智能制造、新材料、新能源等工科核心产业布局，聚焦行业人才缺口与岗位能力需求，先后走进广东保伦电子股份有限公司、铭普光磁股份有限公司、新能德科技股份有限公司、星火教育佛山公司、广州奥松电子股份有限公司、肇庆千江高新材料科技有限公司、长安美泰玩具有限公司、深圳拓竹科技有限公司等十余家高新技术与行业龙头企业。

走访期间，团队实地参观企业智能化生产车间、前沿研发中心，直观调研企业技术布局、生产运营与中长期人才规划。在校企专题座谈会上，各学院就业负责人分别围绕本校学科优势、专业建设、人才培养模式、毕业生专业结构与综合素养作详细推介；企业高管、人力资源负责人、技术骨干结合产业升级趋势，详细解读岗位招录标准、青年人才成长体系、薪酬福利与实习培养方案。双方围绕共建实习就业基地、联合攻关产学研项目、毕业生常态化定向输送等核心议题深入磋商，达成多项可落地校企合作共识，储备一批覆盖材料研发、自动化设备、新能源装备、电子电路、跨境商务等领域优质就业岗位。

政企校三方协同对接环节，走访团队分别与东莞市人力资源服务中心、深圳市公共就业服务中心开展座谈交流。两地人社部门系统介绍大湾区产业规划、高层次与工科人才引进补贴政策、制造业及战略性新兴产业用工缺口；第三方就业服务机构分享区域就业市场大数据、应届毕业生求职偏好与企业招录趋势。通过全方位校政企对话，我校精准掌握湾区产业用人导向，为后续优化工科专业人才培养方案、调整课程实践模块、强化实操教学积累一手调研依据，推动教育链、人才链与产业链深度衔接。

在校级大湾区主线行动之外，我校2026年暑期同步铺开多条省外访企拓岗、学子就业实践线路，各二级学院结合自身专业特色自主筹划、分头推进，实现多区域、多行业全覆盖拓岗。计算机与人工智能学院分赴湖北宜昌、广东惠州参与大数据人工智能专场、百强千企企业对接活动，组织学子走进数字科创企业开展就业体验；生命科学与工程学院奔赴江苏宿迁参加人才周暨百校学子地方行活动；石油化工学院赴新疆克拉玛依对接石油石化行业专场招聘；机电工程学院分别赴绍兴市新昌县、嵊州市、宁波市江北区、嘉兴市海盐县多地就业实践，组织学生实地观摩制造类企业；能源与动力工程学院对接温岭市泵阀产业，受到当地企业青睐；绿色能源与储能学院前往江苏镇江对接能源产业人才合作洽谈会；土木与水利工程学院赴嘉峪关参加中核集团校企交流会；自动化与电气工程学院奔赴包头参与“第四届百所高校包头行”活动；经济管理学院参与苏州百校千企联盟交流，全方位拓展经管类岗位资源；法学院前往江阴参加高校协同引才发展大会。多条线路同步推进，部分学院组织在校生跟随走访队伍同步开展就业实践，近距离感知行业发展、明晰职业发展路径，同步挖掘大量适配不同专业毕业生的就业岗位。

（图/文：宋婵；审核：杨金明）