为切实强化就业服务精准度，进一步助力2026届毕业生提升就业核心竞争力，经济管理学院紧扣学生求职实际需求，于11月12日至13日在彭家坪校区红柳学院一楼报告大厅举办为期两天的毕业生就业能力提升专项培训。学院200余名2026届毕业生参加，沉浸式参与简历优化与面试实战两大专题培训，为顺利踏入职场筑牢根基。

针对前期调研中发现的学生简历“同质化严重、亮点不突出”和面试“应答无逻辑、匹配度不足”等共性问题，学院精准对接求职核心环节，量身定制培训内容，邀请专业导师带来“简历诊断及黄金简历打造”与“HR教你去面试——一场颠覆你面试认知的实战训练”两大专题课程。

在“简历诊断及黄金简历打造”专题中，导师以衣柜与穿搭为生动比喻，打破学生对简历写作的固有思维，引导学生建立个人履历库。学生系统学习了经历量化描述、能力标签提炼的核心技巧，实现从无的放矢到精准匹配的转变。现场设置的简历10秒自检环节，让学生即时发现自身简历问题，快速完成针对性修改。

HR教你去面试专题则聚焦实战能力提升，导师以面试是开卷考试为核心逻辑，帮助学生打造专属故事。针对单面中的自我介绍、优缺点分析等经典问题，导师提供了可直接套用的话术框架，让学生在模拟练习与互评中快速掌握沟通技巧与协作要领。此外，培训还涵盖电话面试应对、反向提问技巧、面试后感谢信撰写等求职全流程要点，为学生提供全方位指导。

培训过程中，师生互动频繁、氛围热烈。同学们表示，此次培训内容干货满满、针对性极强，既解决了求职中的实际困惑，又提升了就业自信心。此次专项培训是学院就业服务的重要组成部分，后续学院还将持续开展企业宣讲、专场招聘会、一对一求职辅导等系列活动，不断完善就业服务链条，为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力学子们在求职路上行稳致远，实现人生价值。（图/文：贾永胜；审核：张清辉）